“陵距离”法庭助力节前纠纷化解

“要我付工程款可以，但我方已经支付了100万了，他们还有些工程量没有做，肯定要核减，按照合同，要工程竣工验收后支付90%工程款！”

“我们做的这部分已经交付给你们使用了，还不算验收了吗？我们的工程量只是大工程中的一部分，根本没有单独的竣工验收程序！”

　　2023年1月9日上午十时许，在位于经济开发区的“陵距离”法庭内，一起涉众型农民工工资纠纷正在进行调解，劳务工程发包方与承包方互不相让，各自陈述自己的观点和理由。

临近春节，开发区内涉及工人工资纠纷日益增多。当日上午，十余名建筑工人集体到某企业工地上讨要工资引发矛盾。接到信息后，“陵距离”法庭及时发挥矛盾吸附化解作用，将争议各方引至法庭开展调解，并第一时间启动对接县法院的联动机制，诉讼服务中心的法官在5分钟内赶至调解现场，和调解员一起为纠纷把脉问诊，找出解决方案。2022年，东至县某工程有限公司承建了位于县经济开发区的安徽某智能设备有限公司的厂房工程，并将其中的劳务工程发包给上海某建设有限公司，上海某建设有限公司现施工基本结束，但尚有部分工人工资未予发放。经过分析承包合同，并结合各方的陈述，调解人员发现要从根源上化解纠纷，必须首先解决上海某建设有限公司与东至县某工程公司之间就工程结算、验收等方面的争端，将已经完成的工程量进行核定后方可确定支付款项数额。在基本定下调解方案后，当日下午，调解员刘茹明又让承建方、发包方一起勘查现场，核定承包方完成情况，经过几个小时的努力，促成双方对完工工程量及总价款数额达成一致意见，核减未完工部分后由发包方支付90%的工程款用于支付工人工资，双方签订调解协议。1月10日，发包方按照约定向工人们的银行帐号内转入工资款共计30余万元。看到工资到帐的信息，工人们的脸上露出了开心的笑容，承包方与发包方也对调解结果表示满意。至此，通过“陵距离”法庭这个平台，一揽子化解了矛盾涉及到的建筑施工合同纠纷与工人讨薪纠纷。

“陵距离”法庭，是南陵县人民法院创新发扬“枫桥经验”，在基层布点设立的小微法庭。自2022年6月起，该院在全县推广“陵距离”法庭进基层工作，截止2022年12月31日已分别在烟墩镇海井村、许镇镇高桥村、县交警大队、县经济开发区建成4家投入使用，法庭坚持在党委的领导下，对现有基层办公场所进行改造升级，在基层选聘一些有群众基础、善于做调解工作的在职党员干部、机关事业单位退休人员、乡贤等作为特邀调解员，与司法局原有各人民调解组织、人民调解员进行整合，以打造基层治理、纠纷化解、诉讼服务站的“三站”并行作为职能定位，通过“一屏一线一终端”云上对接村、社基层组织，着力发挥法治、智治、德治叠加效应。在县域社会治理工作中，以一个个小点，连成治理网络，集聚起村社、行政机关、行业协会、调解组织等各方社会治理力量，与府院联动、诉调对接、多元化解等现有机制无缝对接，并将大数据、智能化的优势充分发挥出来，让辖区内群众、企业、组织遇到问题能有地方快速反映诉求、解决纠纷，让基层享受到有温度、有深度、有效率的司法服务，共提供网上立案服务10余次，远程指导调解42次，化解群体性矛盾18件，组织调解培训等活动320人次。